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揭秘百度硅谷研发中心:和谷歌抢人才 成技术前沿阵地

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发表于 2015-2-7 22:00:19 | 显示全部楼层 |阅读模式

从旧金山城区出发,沿着旧金山湾101号公路一路向南,一条狭长的山谷地带里,一座座低调朴素的建筑出现在眼前——硅谷到了。


Microsoft、Yahoo、Google、Amazon 、Facebook、Apple……那些已经改变和正在改变世界的IT巨头就坐落在这25英里的狭长地带之中;而现在,这个中国互联网公司眼中的“朝圣地”开始涌入越来越多的中国面孔,和美国科技巨头展开了一场关于技术与人才的竞争。


百度(baidu)的研发中心就位于硅谷中心Sunnyvale(桑尼韦尔)一栋办公楼的一隅。在这里,从2011年仅有2名员工到目前的100多人,数量并不算庞大的研发队伍承担了百度技术研发“三级火箭”的重要燃料补给,也成了百度与国际巨头技术竞争的“桥头堡”。


在地图上,百度左邻Motorola,右里Amazon,上有Google,下有Microsoft。“我们的想法是上下通吃、左右逢源。” 百度美国高级技术总监吕厚昌这样调侃道。


百度楼层,位于2楼


▌从西二旗到硅谷

宽松开放的办公环境、摆满各式各样零食的房间,和北京西二旗百度大厦相似的场景令不少员工调侃,“这里是旧金山的‘西二旗’。”


“这是不断产生传奇的地方。”吕厚昌说。


他对记者说,就像多年前去海南开发房地产时的说法“人多,钱多,速来”,硅谷是“钱多,人多,聪明,速来”。“硅谷的优势之一是非常成熟的投资环境,仅2014年上半年就有116亿美元的投入在硅谷发生,‘钱多得数不过来’;二是优秀人才聚集,除了伯克利、斯坦福大学的优秀毕业生外,还是英特尔等IT‘老店’的人才;三是健康的创业生态,这也是硅谷传奇产生的重要原因。”

“要创业就一定有风险。”吕厚昌说,“正是因为周边的公司太多了,创业者思路和心态中承担风险的能力大很多,你的创业折了,一过门又有一家公司。”


(百度美国办公室前台)


而从北京再次回到硅谷创业,是16年前百度董事长李彦宏开始刚刚开始做搜索引擎时就产生的想法。直到2011年年初,伴随着中国互联网的快速发展,从李彦宏到副总裁们都认为,百度需要去硅谷这个创造传奇的地方开发生根。


2011年,在硅谷Cupertino(库比蒂诺)一个比车库大不了太多的小房子里,百度的“硅谷店”正式开张。“搬进去后才知道那里是风水宝地,苹果公司在搬出车库后租用第一个办公室就在隔壁。”百度美国资深架构师James Peng对记者回忆说。


在加入百度之前,James Peng曾在谷歌广告团队工作8年。之所以从谷歌跳槽去百度,他称原因之一是中国情结,二是因为看到百度的飞快增长,硅谷的平台和环境非常吸引人。“重要的是硅谷是创新的地方,是start-up的地方,当时看到百度在硅谷一个技术人员都没有,其实也是一个相当于创业的机会,很有意思。”


James Peng告诉记者,当时的百度在美国主要的工作就是招募人才,做一些项目和周围的大学、基金、公司做合作,百度在库比蒂诺的几年也被内部称作百度“美研1.0时代“,伴随着人员的扩张,到2013年底,百度重新“安家”到了Google的“后花园”、硅谷的中心Sunnyvale。


(百度美国办公室办公环境)


▌从1.0到2.0

从Cupertino到Sunnyvale,被百度视作是美国市场从1.0到2.0的升级改造。


2.0的百度主要做了三件事情:一是打造最具创新的环境,二是吸引最优秀人才;三是做有挑战的项目。


在硅谷,百度还未与Facebook和谷歌等互联网巨头直接展开用户争夺,但已经开始了人才大战。


过去三年中,百度先后吸引了Facebook前资深科学家徐伟、AMD异构系统前首席软件架构师吴韧、Twitter和Facebook数据中心建设的负责人Ali Heydari、曾训练世界级最大人工神经网络的Adam Coates等顶尖人才的加入,并表示在硅谷投资3亿美元成立新的研发中心。而最震动科技业界的,则是去年斯坦福大学人工智能实验室主任、“谷歌大脑之父”吴恩达博士的加入。


一家美国的IT创业者告诉记者,“对于美国的IT人才来说,他们并不十分了解百度,但人人都知道Andrew NG(吴恩达), 不少人在他所创办的在线公开课项目Coursera上学习,再加上他斯坦福大学的教学背景,是现在百度在硅谷招揽IT人才的“金字招牌”。


伴随着吴恩达开始全面负责百度研究院,百度开始在人工智能领域直面谷歌、facebook、微软等巨头的竞争。吕厚昌称,这些顶尖人才的从业经历,也让百度避免了不少Facebook、Google等巨头此前在相关技术研发中踩过的“坑”。


在互联网评论人士洪波看来,这背后透露出百度在BAT竞争中的差异化——从资本并购转向核心技术竞争;从国内人才争夺进入国际顶尖人才争夺;从基础的产品技术研发跃升引领科技产业未来的技术研发。截止目前,百度在硅谷员工已经过百。


而在拥有了“100多条枪”后,百度在美国做了哪些挑战性的任务?


吕厚昌告诉记者,百度的技术研发挑战主要包括三级火箭:底层是开放云,包括低能耗数据中心、超大规模分布式架构、新一代智能自动化运维、超强云安全;在这之上是大数据平台,包括新一代数据库管理和查询技术、大数据挖掘机;最上层则是百度大脑,包括深度学习、超大规模机器学习、大规模GPU并行化平台等。


“三级火箭是百度的整体目标,美国研发中心则是围绕这三级火箭提供燃料。”在实际运营中,百度位于山西阳泉的新数据中心、大数据预测、百度天眼、医疗大数据分析、语音识别技术等方面,背后都有百度美国研发中心的身影。


以语音识别为例,李彦宏曾在去年9月的百度世界大会上透露,目前百度10%的搜索请求来自语音搜索,并由此判断未来五年后语音图片搜索将超文字。而在美国研究中心,吴恩达及研究团队发明了一种新的语音识别方法,这款基于深度学习的名为“Deep Speech”语音识别系统可以在嘈杂环境下实现超过80%的辨识准确率。


(百度美国研究中心工作人员介绍百度在硅谷的研发情况)


吴恩达表示,这一语音识别系统采用深度学习算法取代了原来的模型,在递归神经网络或者模拟神经元阵列中进行训练,让语音识别系统更加简单。同时这套系统还使用了Nvidia等芯片制造商出品的多枚图形处理器(GPU),这些处理器通过并行连接,能够用比普通计算机处理器更快的速度训练语音识别模型,从而提高工作效率。


把深度学习应用在图片搜索中,吕厚昌透露,目前百度Deep Image图像识别几乎接近人脑水平,目前人脑对图像识别错误率在5.6%,现在Deep Image做到了5.98%。


短短几年时间,美国研发中心已经成为百度技术创新的重要前沿阵地。吕厚昌告诉记者, 2012年百度内部百万美元大奖有2个团队获得,其中之一是美研指导并参与;去年的6个获奖团队中,美研4个是参与,目前美国研发中心在百度内部的评判得到认可。


在这背后,吕厚昌总结,百度的做法鼓励小团队做大事。“文化简单,有资源能做事,重大决策快。”他同时透露,人员快速扩张令Sunnyvale的办公室接近饱和,百度很快将在附近租用新的办公室,继续深入硅谷腹地,用“技术改变世界”。


而伴随着越来越多中国互联网公司的“西进”,这也令旧金山市政厅代表面对众多中国媒体开玩笑道,“当初中国人来到旧金山是为了修铁路,现在我们期待着中国人来给我们修建信息高铁。”


(文章来源:全球IT聚焦网)




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